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  • html模版五新隧裝首次公開發行股票 上市後三年進行股東分紅規劃
    五新隧裝(835174)關於首次公開發行股票並上市後三年股東分紅回報規劃的公告。

    該公司表示,為建立和健全公司股東回報機制,增加利潤分配政策決策透明度和可操作性,切實保護公眾投資者合法權益,根據中國證監會《關於進一步落實上市公司現金分紅有關事項的通知》(證監發〔2012)37號)、《上市公司監管指引第3號一一上市公司現金分紅》及《公司章程》等相關規定,綜合考慮公司盈利能力、經營發展規劃、股東回報、社會資金成本以及外部融資環境等因素,公司制定瞭((湖南五新隧道智能裝備股份有限公司首次公開發行股票並上市後三年股東分紅回報規劃》(以下簡稱“本規劃”).

    五新隧裝實行持續、穩定的利潤分配政策,公司的利潤分配應當重視對投資者的合理回報並兼顧公司的可持續發展,根據公司利潤和現金流量狀況、生產經營發展需要,結合對投資者的合理回報、股東對利潤分配的要求和意願、社會資金成。本、外部融資環境等情況,在累計可分配利潤范圍內制定當年的利潤分配方案。

    五新隧裝股東回報規劃結合公司實際情況,並通過多種渠道充分考慮和聽取股東(特別是中小股東)、獨立董事和監事的意見,實行持續、穩定的利潤分配政策刻字鋼珠筆

    五新隧裝上市後未來三年的具體股東回報規劃股利分配的形式主要包括現金、股票以及現金與股票相結合三種;公司一般進行年度分紅,董事會也客製化刻字筆可以根據公司的資金需求狀況提議進行中期現金分紅。

    五新隧裝表示,如果當年實現盈利,在依法提取法定公積金、盈餘公積金後,如無重大投資計劃或重大現金支出,每年度現金分紅金額不低於當年歸屬於公司股東的凈利潤(不含年初未分配利潤)的10%。上市後未來三個會計年度以現金方式累計分配的利潤不少於該三個會計年度實現的年均可供分配利潤的30%。

    此外,如果五新隧裝當年現金分紅的利潤已超過當年實現的可供分配利潤的20%或在利潤分配萬案中擬通過現金方式分配的利潤超過當年實現的可供分配利潤的20%,對於超過當年實現的SKB刻字筆可供分配利潤的20百樂刻字筆%的部分,公司可以采取股票方式進行利潤分配。

    據新三板在線獲悉,五新隧裝於2015年12月29日掛牌新三板,主營隧道施工智能裝備的研發設計、生產、銷售及服務。

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