2014年03月10日09:37來台中產後月子源：人民網台中高級月子中心－中國共產黨新聞網
群眾工作無小事，群眾的小事也是大事。荔波縣結對夥計幹部、分派駐村幹部、部署包組幹部、培養民族幹部深入基層、深入群眾、深入實際，幫助群眾解難題、找路子、辦實事，黨群幹群齊心助推黨的群眾路線教育實踐活動。
夥計幹部談心談話，架起黨群幹群“連心橋”。全縣5000名幹部與15000名群眾結成瞭“夥計”關系，幹部成瞭群眾的好朋友。一是夥計幹部察民情，解民憂。針對瑤族群眾與外界接觸較少、思想觀念不開放和幹部與普通群眾聯系少、幹群感情比較疏遠等情況，瑤山鄉46名幹部通過與200多戶1000多貧困瑤族同胞打“夥計”，及時瞭解群眾真實的生存狀態和實際困難，針對性地為群眾提供到位的服務。瑤族村民何昌勝在鄉幹部“夥計”陸曦的幫助指導下，去年養瞭2000隻瑤山雞，收入兩萬多元。嘗到瞭甜頭的何昌勝說，今年還要擴大規模，力爭達到3000隻。如今，“遇難事找夥計幹部”已經成瞭瑤山鄉群眾遇到困難時的第一個選擇。二是夥計幹部聽民聲，暖民心。做夥計幹部就是不擺架子、不做樣子，與群眾同坐一條板凳，關心群眾關心的事。玉屏街道辦事處幹部針對因征地拆遷引發群眾頻頻上訪的問題，主動與重點信訪戶、纏訪戶打“夥計”，跟他們建立互信友好關系，幫助解決實際困難和問題，贏得瞭群眾的支持和擁護，實現瞭轄區內“零上訪”。
駐村幹部真蹲實駐，鋪築黨群幹群“幫扶路”。幹部駐村是貫徹落實黨的十八大“改進工作作風、密切聯系群眾”和實現同步小康的重要舉措，是群眾的貼心人。一是強機制，村村“駐”。2013年全縣共派出同步小康駐村幹部119人，組建瞭31個同步小康駐村工作組，每個工作組不低於5名駐村幹部。其他63個行政村按縣直部門選派1名駐村幹部，各鄉鎮配備1名包村領導和1名包村幹部的模式組建駐村工作組開展幫扶。同時，縣委明確30名縣四傢班子領導聯系幫促17個鄉鎮，全面實現瞭駐村幫扶工作全覆蓋。二是重實效，處處“幫”。駐村幹部圍繞群眾迫切期盼的路、水、電、房等基礎設施建設，辦好辦實一批民心工程。甲良鎮架橋村、甲良村駐村人員從產業發展和基礎設施建設入手，分別扶助群眾發展甘蔗、楊梅產業各200畝，申報實施瞭4.3公裡水泥硬化道路項目。
包組幹部一線服務，搭建黨群幹群“築夢臺”。各鄉鎮結合實際，實行幹部包組工作責任制。一是當好服務員。包組幹部負責做好上級組織的政策宣傳、工作動態和階段性重點工作等上情下達工作，同時掌握責任組內群眾思想動態、村民面臨的困難和要求等下情上達工作。水堯鄉以“3+2”工作機制（一周內全體幹部星期一、三、五在鄉辦公，星期二、四在村辦公），充分挖掘幹部聯系服務群眾的主觀能動性。去年來，累計走訪群眾1300人次，幫助謀思路出點子24條，協調解決資金52.6萬元，解決困難問題18個，協調項目9個，辦實事好事15件。二是當好解困員。現在村民們常常會為一些撓頭的小事心急如焚地找包組幹部，“我傢要評危房，手續能不能辦”、“我想發展產業，不知道整啥”、“為什麼張老三評上瞭低保，我沒評上？”等等，包組幹部都要及時入組訪戶妥善協調村民們不同的利益要求，變“群眾跑”為“幹部跑”。小七孔鎮包組幹部平時自備雨傘、手電筒和膠鞋等工具，常年挨傢挨戶上門著力解決危房、合醫、計生、養老保險等涉及群眾切身利益問題，使群眾享受到瞭黨和政府的溫暖。
台中產後護理中心推薦 民族幹部文化交流，拉近黨群幹群“距離感”。在全縣幹部職工中開展人人會說一些常用民族語、會唱一首民族歌曲、會講一個民族故事、會做一道民族菜肴、添備一套民族服飾的“五個一”活動。一是組織培訓，掌握好民族習俗。制作佈依、水、苗、瑤民族文化視頻培訓光碟，印制佈依、水、苗、瑤民族文化文字培訓教材，以佈依、水、苗、瑤四個主體民族的歷史、故事、常用語言、歌曲和服飾等為主要內容，開展縣直機關幹部民族文化集中培訓，使機關幹部熟悉少數民族風俗，掌握做好少數民族黨建工作的方式方法。二是強調運用，聯系好民族群眾。開展“五個一”活動，使幹部熟知民族群眾的歷史、故事、歌曲、常用語言等溝通要素，幹部進村入組和群眾打交道就有瞭“拉傢常”的切入口。“其實，在我們老百姓的心目中，就喜歡‘接地氣幹部’！”永康鄉西竹村村民蒙昌蘭直言不諱地說，“幹部和我們非親非故，他們下村時，懷揣一個記實本，走到哪裡就交談到哪裡，交談到哪裡就記到哪裡。在民族節日上，我們水歌對唱、歡快飲談，沒有一台中產後之家介紹點隔閡。”這些言行舉止讓大傢不是親人勝似親人，幹群打成一片。（吳天順）
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