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立法院頃三讀通過「就業服務法」部份條文修正案，取消外籍勞工工作期滿須出國一日的規定，關於外籍勞工返鄉探親的部份，則利用現有假期返鄉，不增加雇主額外負擔，達成勞資雙贏，也進一步追求公平正義。
外勞問題開放之始，即爭議不斷，上述修正案僅解決部份問題，未來還有遙遠的路等待完成。
外勞產生之初，就有配額分配問題，有關係的仲介人力公司可以拿到較多的配額，外界更傳言潛規則每位國會議員均有配額，國會議員再把額度轉給人力仲介者，以過水的方式賺取外勞人頭費，傳言可信否？固然待查，不過從外勞的仲介費如此之高，使得疑雲更濃。
更有甚者，外勞所在國仲介商也有很高的仲介費，可憐的外勞必須面臨兩邊剝削，剛來台灣前幾個月完全沒有收入，而三年要出國一次，又要被再剝削一次，據立法院吳玉琴委員說再次被剝削的金額是七萬五千元至十八萬元，每個國家不同，如今立法院三讀通過「就業服務法」部份條文修正案，僅解決外電動病床評價勞部份問題，當然有利勞僱雙方，也提昇台灣國際形象，及勞動者人權的保障。
但是外勞的薪資是否與本地電動病床補助勞工脫勾？外勞的仲介費、工時、休假、福利等等問題還有待朝野共同協商解決。
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